チャレンジ精神と実行力をお持ちの方を歓迎します

１）経験にとらわれず「チャレンジ」する姿勢を評価します

ワイズで活躍するエンジニアの全員が、必ずしも元々情報工学を専攻していたわけでも、IT業界の経験者だったわけでもありません。当初は畑違いの方だったとしても、強い「チャレンジ精神」を持ってIT業界に身を置き挑み、困難を乗り越えた結果、活躍の場を勝ち取れているのです。

人によって、「困難」というのは様々なものです。コミュニケーションが苦手な方にとっては、開発現場で技術や文化について、上長に質問したり、一から聞いて回ったりしなければならないことはとても辛いことでしょう。全部が全部、教えてもらえれば、なんて楽なのだろうって思いますよね。IT技術知見が未熟な方にとっては、現場業務だけではなく、自宅や通勤時から勉強時間を捻出し、資格取得や技術力向上の成果に結びつけるのは一筋縄ではいきません。継続は力なり、と言いますが、三日坊主にすらなれないのが実情だったりします。

そんな「困難」を乗り越え、「チャレンジ」できるよう、ワイズは会社として最大限フォローします。すぐに華やかで自らの思い描いていた「やりたい仕事」にありつける訳ではありません。めげて諦めたくなる時は、どうぞ会社や上長を頼って下さい。頼ることもお互いにチャレンジです。めげて諦めそうな仲間を見かけた時は、頼れる存在になりたいと強く想える方をお待ちしています。

２）経験に基づき的確な計画をし「実行」する力を評価します

学生の皆さんも、社会人の皆さんも、何らかの組織に所属し、何らかを計画立てて実行する経験を少なからずしてきたと思います。IT業界に関わらないことでも、皆さんがお持ちの「成功体験」や「セオリー」を上手く活かすことが出来れば、その力はIT業界でも活きると考えています。現に、異業種から転職してきたメンバーが、前職の業務遂行ノウハウを活かして華麗なスタートダッシュを決めています。

「今まで成功したことがない」、「そもそも経験値が少ない」なんて嘆きを聞くことがあります。本当にそうでしょうか？それに合わせるかのように、「他人から喜ばれたことがない」、「自分に自信がない、褒められない」なんてこともチラホラ。本当にそうでしょうか？？？

自分に自信がないと、お客様へ最大限のサービスやパフォーマンスを提供するのは難しいでしょう。弊社採用の門を叩いて頂けるならば、しっかりと自己分析を行って、自信を持って挑んで貰えればと思います。ワイズはあなたの「実行する力」をより引き出す会社でありたいと考えています。

■新卒・未経験者の方へ

IT業界の先進技術の発展およびグローバル化は、より加速度的に進んでおり、おそらく皆さんの想像を遥かに超えていることでしょう。先進技術の発展は、人にしか出来なかった業務を機械に代替させ、人にはより高度な業務が求められています。エンジニアというと、職種の登竜門として、プログラマ・オペレータ・キッティング・ヘルプデスクが挙がる時代がありましたが、絶対的な需要は下がっているのが現状です。また、グローバル化の大きな波は、人材だけではなく、プロダクト（製品）やクラウド環境についても、国境を跨いで競合する時代となりました（皆さんがお持ちのスマホに入っているアプリケーションを見て頂くと、感覚が掴めると思います）。

上記のような状況に、非常に焦りを感じてしまうかもしれませんが、ワイズの教育では基礎の基礎をしっかり身に着ける教育プログラムを用意しています。基礎がしっかり身についてこそ「応用」が利き、現場で活用できるとの想いからです。新人教育は、社内で2か月間、弊社講師のもと、ビジネス研修とIT技術研修を行います。未経験の方には、レベルに合わせた期間にてカリキュラムをご用意します。教育プログラムは社内で行いますので、分からないことや困ったことが質問・相談しやすい環境です。入社頂いた皆さんには、基礎的な技術と自信を持って、現場業務で活躍頂きます。

■経験者の方へ

ワイズでは下記経験をお持ちの方、また今までの業務経験を活かしてキャリアアップを図りたい方のご応募をお待ちしています。

・受託請負開発（セールス～プロジェクトマネジメント～開発～保守）
・業務系SE（銀行市場系、物流・流通系、医療系）
・大規模案件プロジェクトマネジメント・PMO